Nous recherchons avant tout des profils
- faisant preuve d’un sens relationnel affirmé,
- d’une véritable aptitude à l’autonomie,
- de réelles capacités managériales
- d’une bonne connaissance de l’économie locale et de ses acteurs sur la zone d’implantation visée.
- Sans en être des spécialistes, nos franchisés doivent également présenter une certaine appétence pour les chiffres, qui leur permettra de maîtriser les principales problématiques d’une entreprise à céder (conditions d’exploitation, rentabilité, valorisation) et à reprendre (montage financier).
L’exercice de cette activité impose aux directeurs des cabinets le statut d’agent immobilier. Ainsi, les candidats doivent justifier d’une formation ou d’une expérience professionnelle équivalente pour intégrer le réseau.
Une expérience acquise sur le terrain notamment dans les activités relevant de notre cœur de métier : les commerces spécialisés, les cafés, l’hôtellerie-restauration, la boulangerie, le tabac-presse-loto ou une expérience dans le milieu bancaire peuvent constituer des atouts supplémentaires.
Quelques exemples de profils de réussite dans le réseau MICHEL SIMOND :
- Restaurateurs, hôteliers dans des établissements de relative importance
- Banquiers, notamment dans l’environnement « Professionnels »
- Cadres d’entreprises, notamment dans des fonctions de direction et /ou d’animation de réseau commercial
- Professionnels de la Grande Distribution